A nők számára a nők számára készült terület: Interjú Joanie Kraut -szal, a Women in World Worldwide (WIGI)

vezérigazgatójával, Meredith Murray, 2L -ben a GWU -nál

(A beilleszkedés megjelent az ESPORTS -ban, valamint a törvényben, a Hackney Mexikói labdarúgó-válogatott Mez Publications által közzétett kiadványban.)

Joanie Kraut a Women in Games in Worldwide (WIGI) vezérigazgatója, egy nonprofit szervezet, amelynek célja a fejlesztés gazdasági egyenlőségének erőforrásainak ápolása, valamint a világméretű játékok iparának sokfélesége. Joanie, az egész életen át tartó játékos, sok funkciót töltött be a WIGI bevezetése előtt, ideértve a kisebb stúdiók, induló vállalkozások, valamint a játékterület nonprofit szervezeteinek tanácsadójaként való működését, valamint a sokféle hangszórót, Lengyel labdarúgó-válogatott Mez valamint a sokféle hangszórót. Az adatok optimalizálásától az elemzés optimalizálásától kezdve a vezetésben lévő nők beillesztéséig, valamint a nők javításáig. A WIGI -vel végzett munkája elősegíti a nők és más különféle környékek esélyeit a játékban azáltal, hogy olyan erőforrásokat állít elő, amelyek felhasználhatók annak érdekében, hogy segítsék a nők teljes leendő részvételét egyének, alkotók, munkavállalók és játékosokként. Joanie úgy véli, hogy a szerencsejáték -piac elismeri, hogy a szerencsejáték -piac elismeri, hogy a nők itt vannak, mindig itt voltak, és részét képezik annak, ami ezeket a szerencsejáték -környékeket olyan élénk és gazdag.

Kérdés: Pontosan hogyan vett részt a szerencsejáték -iparba?

Válasz: Olyan otthonban nőttem fel, ahol apám játékot és technológiát is folytatott. Mindig részt vettünk egy játékkonzollal, társasjátékokkal, valamint kártyajátékokkal. A háztartási szövet része volt. Anyám olyan mélyen volt a Tetrisbe, hogy „Lullaby” zenemnek nevezte. A Tetris felé elaludt az alapot a későbbi éveimre.

Ahogy a kiságyból elöregedtem, a szüleim elváltak, ami kevésbé rendelkezésre álló bevételeket hagyott nekünk a technológiára. Ez nagymértékben befolyásolta a főiskolai éveimet, amikor felfedeztem magam, hogy elvesztettem magam egy számítógépes kurzuson, és túlterheltnek éreztem magam. Ezzel szemben megértettem, hogy nem hagyom figyelmen kívül a számítógépeket, mivel alapvető funkciót játszanak a közzétételi kollégiumi karrierem során.

Az osztálytermen kívül elkezdtem játszani a World of Warcraft -ot az akkori barátommal. Ez lehetővé tette számomra, hogy kényelmesebbé váljak egy számítógéppel, miközben nehéz a „bajnoki” képességeimet, amikor a késési problémákkal, a túlmelegedéssel és, legyünk őszinték, egyéni hibákkal. A számítógép felhasználásában való bizalom túllépése mellett valóban átfogtam azt az érzést, hogy egy közösség részét képezem.

K: Mi volt a legelső koncerted a szerencsejáték -iparban?

V: A diploma megszerzése után a legelső valódi feladatom számviteli szerepet töltött be. Felfedeztem magam egy olyan foglalkozásban, amelyben nem voltam szenvedélyes. Ekkor mondta a mentorom: „Ön követeli meg, hogy fedezze fel Horvát labdarúgó-válogatott Mez azt a dolgot, amelyben hihetetlenül szenvedélyes, és azt is követeli, hogy ezt megtegye a megélhetésért – bármi is legyen. Mi az a dolog, ami boldoggá tesz? Itt leszel, ahol felfedezed az embereidet. ”

Abban az időben most vettem egy egeret a World of Warcraft számára, és pontosan tetszett az egér gyártása. Ezenkívül az ellenőrzés után megtaláltam a gyártó, acél sorozat nevét. Véletlen egybeesés vagy sem, egy háztömbnyire volt az otthonomtól, ezért átkutattam karrierjük oldalát, hogy kiderítsem, szükségük van -e könyvelőre. Ez volt a kapum a szerencsejáték -iparban.

K: Írja le a WIGI funkcióját, valamint a szervezet céljait.

V: A CFO -ként kezdtem el, mielőtt körülbelül egy évvel ezelőtt kezeltem a vezérigazgatói funkciót. Jelentős nonprofit tapasztalataim az adománygyűjtés felé irányítottak, adományozási meghajtókkal és támogatási kérelmekkel. Az ilyen típusú pénzeszközök lehetővé tették számunkra a szükséges programok elkészítését, ezáltal esélyt biztosítva a nők számára a játékterületen.

Pontosabban, kidolgoztuk a műhelyünket, programokat készítettünk, és átneveztük a nyilvánosságot, amely az üzenettel foglalkozik. Nemrégiben kaptunk egy millió dolláros G -t

Rant az Activision Blizzard-tól, tehát nagyon sok a 2021–22-es folyamatban, és én is eksztatikus vagyok, hogy hamarosan megosszam a szomszédsággal.

K: Mi az a döntő fontosságú elvitel, amelyet szeretnél megmutatni a nőknek a játékban?

V: Fizetni kell az idejéért és a szakértelemért. Figyelembe vettük a hangszóróinknak az idejükért történő megfizetését. Ha készen állnak egy előadás összeállítására, és időt töltenek tudásuk megosztására, akkor a legkevesebbet megtehetjük szakértelmük értékelése. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy erősítsük erőforrásaink hangját, és biztosítsunk egy platformot valakinek, aki szakember ezen a területen.

K: Becslésed szerint mi a legsürgetőbb probléma a nőkkel, valamint más alulreprezentált csoportokkal a játékban?

V: Azt állítanám, hogy tiszteletben tartja az iparágban való területemet, függetlenül a nevelésemtől. Az űrben lévő összes nő számára fontos, függetlenül a társadalmi közgazdaságtantól, hogy sorsuk díjat vegyenek fel. Mint egy erőmű hölgy, amikor kijelenti nekem: „Kétszer olyan keményen kell dolgoznod, de oda fogsz jutni. Amikor egy szobában sétálsz, birtokolja, Mintha mindennel nőttél fel. ” Ez teljesen megváltoztatta a pályámat, és azt is értem, hogy pontosan ugyanezt fogja tenni másoknak.

Az egyik hely, amellyel megkezdhetjük, a sokszínűség a tetején. Színes nők, hogy mondják: „Hú, az a nő úgy néz ki, mint én, mint én, bármi is vagyok – bármi is legyen.”

Az ilyen típusú látás normalizálja a nők, valamint a piacon belüli különféle háttérrel rendelkező emberek létezését, valamint azt bizonyítja, hogy nincsenek akadályok, fal vagy üveg mennyezet. Ez, valamint csak ez, lehetővé teszi a WIGI számára, hogy erősítse azoknak a különféle embereknek a hangját, amelyek izgatottak, hogy bejuthassanak az űrbe.

K: Hol látta a legtöbb növekedést vagy javulást a nők szerencsejáték -piacán?

V: Olyan vállalkozás, mint a Dignitas az űrben, egy női tulajdonban lévő cég, csak a nők csapata, valamint a női C-suite a legtöbb növekedést és lehetőséget nyújtott nekünk.

Ossza meg ezt:
Facebook
Twitter
Email

Leave a Reply

Your email address will not be published.